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    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)

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    倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會(huì)人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)

    團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和

    • A、管理
    • B、激勵(lì)
    • C、授權(quán)
    • D、溝通

    最早運(yùn)用科學(xué)的方法將組織問題系統(tǒng)化、理論化與科學(xué)化的是

    • A、古典組織理論
    • B、近代組織理論
    • C、現(xiàn)代組織理論
    • D、權(quán)變理論

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